Råd fra den britiske regjeringen: Vaping i offentligheten og på arbeidsplassen

PHE publiserte en 15-siders artikkel med tittelen "Bruk av e-sigaretter i offentlige rom og arbeidsplasser" 6. juli for å hjelpe og hjelpe bedrifter og organisasjoner med å administrere e-sigaretter og vaping i deres lokaler og i offentlige områder. PHE, en avdeling av den britiske regjeringens helsedepartement, har som mål å skille klart mellom damping og røyketobakk, og å tydelig skille de to, ettersom regjeringens svart-hvitt-tilnærming med å slenge e-sigaretter med tobakk ikke har klart å støtte disse. prøver å slutte og holde seg tobakksfri.

Tobakkspolitikksjef ved Cancer Research UK, George Butterworth, sa:

" Fordi e-sigaretter fortsatt er et relativt nytt produkt, er det forståelig at mange enkeltpersoner og bedrifter er uklare hvordan de skal håndtere dem. Så langt tyder bevis på at e-sigaretter er betydelig tryggere enn tobakk og har potensial til å hjelpe folk med å slutte med en dødelig avhengighet. Det er avgjørende at fordelene ved å ansette dem maksimeres mens eventuelle negative effekter minimeres, og bedrifter trenger uavhengig bistand fra Public Health England for å utvikle sine egne retningslinjer. ”

Public Health England (PHE) har utviklet en fempunkts retningslinje for å hjelpe til med utviklingen av damppolitikk på arbeidsplassen, som tar for seg hver situasjon:

• Skille mellom vaping og røyking veldig tydelig

E-sigaretter har en brøkdel av risikoen for sigaretter, ifølge internasjonale fagfellevurderte studier, og har potensial til å redusere røykefrekvensen betydelig og forbedre folkehelsen. E-sigaretter kan tjene til å normalisere røyking ved å redusere antall røykeforbilder, redusere offentlig røyking og være et forbilde for avvisning av røyking. Som et resultat bør retningslinjer klart skille mellom vaping og røyking.

• Bekreft at retningslinjene er basert på bevis på helseproblemer hos tilskuere

Helserisikoen for tilskuere fra e-sigarettdampeksponering er ekstremt lav, ifølge internasjonale fagfellevurderte studier. Dette er i motsetning til solide bevis på skade fra passiv røyking, som er grunnlaget for britiske røykfrie lover. Bevisene for skade fra annenhånds dampinnånding er utilstrekkelig til å rettferdiggjøre forbud mot e-sigaretter. Ledere av offentlige rom og arbeidsplasser bør sørge for at disse bevisene blir tatt i betraktning når de foretar risikovurderinger.

• Identifiser og administrer risikoen ved bruk av barn og ungdom

Unge mennesker bør unngå å bruke e-sigaretter. Lover om salg av e-sigaretter til under 18 år og kjøp av voksne på vegne av under 18 år, samt reklamerestriksjoner, er i kraft i Storbritannia. E-sigaretter kan derimot bidra til å begrense barn og unges eksponering for passiv røyking og røykeforbilder fordi voksne røykere bruker dem til å slutte å røyke og holde seg røykfrie. Det er akseptabelt å beskytte seg mot potensielt ungdomsopptak når man utarbeider lover om bruk av e-sigaretter i barne- og ungdomsmiljøer, samtidig som man balanserer dette med behovet for å etablere en setting der det er lettere for voksne å ikke røyke.

• Oppmuntre røykere til å slutte og holde seg røykfrie

E-sigaretter brukes nesten utelukkende av røykere og eks-røykere i England, og de er for tiden det mest populære hjelpemiddelet for å slutte å røyke. For å hjelpe røykere med å slutte å røyke og holde seg røykfrie, kan det være nødvendig med en mer relevant og anvendelig damp for å gjøre det til et mer attraktivt alternativ enn røyking. Spesielt dampere bør ikke tvinges til å dele plass med røykere, siden dette kan sette deres evne til å slutte å røyke og holde seg røykfri i fare, spesielt blant de som er mest avhengige.

• Oppmuntre folk til å følge lover og retningslinjer for røykfrie

Ved å fremheve forskjellen mellom røyking og damping, kan røykfrie krav opprettholdes og støttes. Ledere bør tydelig spesifisere hvor vaping er autorisert eller forbudt, og gjøre retningslinjene kjent for alle som vil bli berørt av den.

Arbeidsplassen Vaping Policy for

• Vapers

Vapers bør til enhver tid opptre ansvarlig. Dette refererer til:

1. Vapers bør vape på en høflig måte, med hensyn til bekymringene til kolleger og allmennheten.
2. Uten tillatelse fra de andre nåværende beboerne, bør vaping ikke foretas i begrensede områder på arbeidsplassen.
3. Vapers bør respektere synspunktene til kolleger som ikke vil ha vaping rundt seg eller som misliker spesifikke dampsmaker med en tyngre duft.
4. Når du puster ut damp, bør dampere være forsiktige, for eksempel å unngå store dampskyer på arbeidsplassen eller å puste ut damp rett på en annen person.
5. Vapere må oppbevare alt vapingutstyr trygt og utilgjengelig for barn under 18 år.

• Arbeidsgivere

En arbeidsgiver godtar å tillate vaping i følgende områder i bytte mot ansvarlige vapers:

1. Alle uterom, inkludert terrasser, gårdsplasser og hager.
2. Med rimelig tillatelse fra kolleger, alle offentlige aktiviteter, inkludert restauranter, salonger og kafeteriaer.
3. Alle kontorer og arbeidsplasser som er selvstendig opptatt.
4. Enten i
5. spesifisert innendørs plassering eller flere steder inne på arbeidsplassen, som må være tilstrekkelig tilgjengelig for en vapers skrivebord eller arbeidsplass; eller
6. Alle andre arbeidsplasser og arbeidsområder med akseptabel tillatelse fra andre ansatte.
7. Med godkjenning av andre passasjerer og forutsatt at ingen under 18 år er til stede, i firmabiler.

Konklusjon

Vaping på arbeidsplassen er en sak som må tas opp, først og fremst fordi det berører alle i din bedrift. Det er på tide å inkludere vaping-språk i tobakkspolitikken på arbeidsplassen din – og vurder om du skal inkludere et røykesluttprogram som henvender seg til e- sigarettbrukere og til og med foreldre til vapingbarn.

Hvis du har spørsmål om vaping ? Gi oss beskjed ved å sende en e-post til info@wizvape.co.uk .